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martes, 19 de junio de 2012

7 Superconsejos para Promocionar su Producto a Médicos


Para entender el papel y la responsabilidad de los agentes de propaganda médica (visitadores médicos o representantes de laboratorios) en su relación con los médicos, es muy importante describir la naturaleza de las actividades de propaganda de esta industria.
Existen distintos tipos de laboratorios, con diferentes productos y vendedores que utilizan variadas estrategias de ventas, esto es, existen aquellos que comercializan los productos de uso popular que no necesitan de prescripción médica y que son vendidos en farmacias, supermercados, tiendas de barrio, como por ejemplo analgésicos de venta libre para el dolor de cabeza, o remedios para la tos, dolor muscular, etc. Para este tipo de producto, se utiliza una estratega de propaganda masificada, principalmente utilizando anuncios comerciales en los medios de comunicación, y muchos programas de incentivo a profesionales de la salud para promover aumento de ventas, siendo distribuidos diversos premios y bonificaciones para empleados de tiendas y farmacéuticos. Usan estrategias de mostrador (over-the-counter).
Otro tipo de laboratorio es aquel que vende los medicamentos comúnmente llamados “éticos”, que solamente pueden ser vendidos bajo prescripción médica, y que hace necesaria una fuerza de ventas más calificada, ya que se configura una venta directa donde el objetivo es que el médico prescriba sus productos a los pacientes. El médico es la pieza clave en la venta de este tipo de producto, lo que hace que el grado de comunicación y confianza que logre el vendedor en su relación con el médico sea fundamental.
El interés primario de las compañías farmacéuticas es aumentar las utilidades que recompensan a sus accionistas, y según J. Huck, principal dirigente de Merck, permiten a las empresas desarrollar “nuevas terapias que prolongan y mejoran la calidad de vida y la productividad, y reducen el costo total de las enfermedades”. Vale recordar que la inversión para la colocación de un nuevo producto de investigación, desde la fase inicial hasta su comercialización, puede llegar a 500 millones de dólares. Cualquier error, desde la industrialización, la fase médica, o la política de marketing, podrá significar la inviabilidad del proyecto, de la línea de productos, o hasta del mismo laboratorio. El objetivo primordial de los médicos es servir a los mejores intereses de sus pacientes. por lo tanto, ¿cómo se puede hacer coincidir la venta de estos productos con las prácticas éticas de la medicina?.
Conozca estos 7 superconsejos que lo ayudarán a promover su producto a médicos que prescriben estos remedios “éticos”:
1) ÉTICA DEL COMIENZO AL FIN
Ética es el punto primordial para tratar con médicos que, desde su formación, tienen este concepto grabado en su carácter. La ética para un vendedor significa tener un comportamiento profesional que no afecte negativamente los valores éticos del médico. Este punto es muy discutido cuando se trata de ofrecer o no regalos, bonificaciones, premios.
El patrocinio por parte de un laboratorio fabricante o distribuidor de medicamentos, de cualquier tipo de evento público o privado, simposios, congresos, reuniones o conferencias, debe constar en todos los documentos de divulgación o resultantes  y consecuentes del respectivo evento. Cualquier apoyo a los profesionales de la salud para participar de encuentros -nacionales o internacionales-, no debe estar condicionado a la promoción de algún tipo de medicamento o institución.
En relación a los regalos, que quede claro que usted no quiere nada a cambio, y que se trata sólo de algo que puede ayudar al médico de alguna manera. porta tarjetas, porta clips, bolígrafos, y otros pequeños obsequios “descartables” no afectan negativamente la relación. Ya los regalos más  valiosos deben solamente ser distribuidos después de preguntar si el médico aceptaría tal obsequio y, aunque usted no lo crea, muchos podrán rehusarse a hacerlo.
2) IDENTIFIQUE EL “TIPO” DE MÉDICO
Antes de tener su primer contacto con un médico que no conoce, vale la pena intentar descubrir algunas de sus características básicas para poder trazar una estrategia de abordaje. Una excelente idea es preguntar esto a las secretarias, que son una rica fuente de información. No tenga recelo de preguntarle si el doctor es muy conversador; si es profesor universitario; pregunte sobre su edad; cuánto tiempo él dedica normalmente para atender a agentes de propaganda como usted; y cosas así. Cuanta más información, mejor, pero tenga cuidado de no convertirse en un pesado haciéndole un interrogatorio a la secretaria. La asistente del médico debe ser conquistada por su simpatía, educación, profesionalismo, y sentido de la oportunidad. Con esas informaciones usted podrá identificar algunos tipos básicos de médicos. Vamos a conocerlos:
- Médico “académico” – muy sofisticado, generalmente con una postura muy conservadora y conoce todo lo que acontece en el mundo en relación a su especialidad. Con este tipo de médico usted tendrá que tener cuidados especiales en relación a qué decir, cómo hablar, y especialmente a qué ofrecer. Este tipo de médico, normalmente, no acepta ningún tipo de regalo, sorteo o bonificación por parte del laboratorio. Además de esto, no se tome libertades como decir chistes o comentarios que no sean pertinentes. Usted dispone de poquísimo tiempo, por lo tanto utilice ese tiempo para vender.
- Médico de “buen nivel” – Este es el tipo de médico más dedicado a la práctica clínica del día a día, con buena formación técnica, pero sin preocupaciones académicas, atendiendo en hospitales, clínicas o consultorios.
- Médico “joven” o con poco tiempo de profesión (que puede presentar también características de los médicos anteriores) – Normalmente los médicos traen consigo muchos conocimientos y valores absorbidos en el proceso de formación, y que son difíciles de modificar. La prescripción también consta dentro de estos valores. Por lo tanto, aproveche que este tipo de médico está comenzando a formar sus valores, para hacer esa presentación que le gusta a todos. Los hábitos de prescripción son difíciles de cambiar. Los médicos, en general, son individuos de formación conservadora, que requieren de tiempo para aceptar cambios radicales, a no ser en casos de evidente ventaja técnica o prácticas revolucionarias que ocurren cada tanto.
- Existen otros tipos de médicos, evidentemente, como los Médicos de Trabajo que actúan en grandes empresas; médicos funcionarios públicos de hospitales; médicos en el final de su carrera que ya están menos interesados en los progresos; médicos empresarios; dueños de clínicas, etc.
3) PRESÉNTESE DE LA MANERA ADECUADA
La buena apariencia siempre fue apreciada por cualquier tipo de cliente. Con los médicos, este cuidado en su apariencia debe ser redoblado. Hasta hace algunos años atrás, era muy común ver agentes de propaganda médica vestidos socialmente con corbata, y algunas veces con ternos clásicos. Esto está disminuyendo. No es que el vendedor sea menos importante, sino que lo que ocurre es que fue produciéndose una disminución en la formalidad forzada de los hábitos de vestimenta.
Esto va de la mano con una de las más conocidas recomendaciones para vendedores: “sea usted mismo”. Ciertamente, en algunos casos, va a parecer muy falso un representante “disfrazado” de aquello que no es. Una buena idea en este rubro es usar el sentido común. Si usted no tiene mucho dinero para gastar en buenas ropas, esté atento por lo menos en adquirir una buena camisa de color neutro, utilizar zapatos siempre bien lustrados, y preocúpese por el aspecto que muestra su maleta portafolios. Normalmente el mismo laboratorio dispone de este tipo de portafolios adecuado para su labor.
Además de la preocupación con las vestimentas, el lenguaje utilizado también es muy importante. No es necesario que use un español rebuscado, sino que lo importante es que sepa comunicarse debidamente. Utilice un vocabulario que los médicos comprendan. Y recuerde: nunca se equivoque con ese complicado nombre del principio activo del remedio que usted está promocionando ni con la dolencia combatida por el mismo.
4) CONOZCA TODO SOBRE SU PRODUCTO
Los representantes de los laboratorios deben conocer informaciones precisas y completas sobre los medicamentos que representan en el desarrollo de la acción de propaganda, promoción y publicidad junto a los profesionales de la salud habilitados para prescribir. Normalmente, la industria fabricante de medicamentos es la que más invierte en entrenamiento de sus agentes de propaganda, siendo que el conocimiento del producto es siempre puesto a prueba por parte de los médicos. El vendedor -a estos fines- debe ser más o menos como un médico o farmacéutico que entienda de farmacología, posología, contra indicaciones, y todo lo relacionado. Pero Cuidado: no quiera “enseñar” al médico sobre su profesión.
Una excelente práctica, es conocer a fondo cuáles son las diferencias de su producto en relación a los similares. Este es un tema que, si los médicos no lo preguntan, debe ser traído a colación, pues además de ser un óptimo beneficio de venta, hace que el médico pueda visualizar más fácilmente que su producto es igual de bueno, o aún mejor, que los similares.
5) PRESENTE SU PRODUCTO DE FORMA EFICAZ (PRESENTACIÓN DE VENTAS)
Siempre parta del principio que el médico ya conoce el producto, por lo tanto utilice frases del tipo “Usted Dr. probablemente ya haya escuchado acerca de este nuevo medicamento…” ó “Como usted puede notar, este medicamento tiene activos químicos que benefician…”. Nunca actúe como si usted estuviera allí para que el médico prescriba cada vez más el remedio que usted está promocionando. Presente los beneficios de su producto de forma simple, directa y objetiva. No sea tan rápido al punto de no conseguir transmitir su mensaje, ni tan lento que incomode al médico. Utilice materiales de apoyo que sean claros y sencillos. A veces un folleto con muchos gráficos y tablas no es tan eficiente porque demanda mucho tiempo de interpretación. Lo que realmente interesa es el contenido, con un mensaje claro y directo.
Más allá de esto, muchas veces usted debe explicar cómo lidiar con un nuevo medicamento, inclusive contra indicaciones y posologías, pues un resultado inesperado o negativo durante el tratamiento clínico, en la mayoría de los casos, es atribuido por el paciente exclusivamente al medicamento, que no siempre es el culpable.
El representante, dependiendo del caso y del segmento del medicamento, no debe tomar asiento frente al médico para hacer su presentación de ventas. Debe hacer su presentación de pie, lo que ya denota que no se va a demorar, y aún cuando fuera invitado a sentarse, no debe hacerlo. Simplemente pide permiso al médico para apoyar su portafolios, que siempre es grande y pesado, sobre la silla para no permanecer asegurándola y no dejarla en el piso. Hace esto, primero, porque usted tiene poco tiempo para vender una idea. Segundo, porque usted no viene a ser atendido en una consulta por el médico. por lo tanto, desarrolle técnicas de presentación tomando en cuenta esto.
6) SEA CREATIVO
Ser creativo no significa regalar al médico ese super obsequio del laboratorio. Ser creativo es provocar cambios en las relaciones de trabajo entre usted y los médicos. Para demostrar el tipo de cambios a los que nos referimos, existe un excelente ejemplo de un agente de propaganda médica que recibió un excelente entrenamiento sobre los medicamentos, técnicas de abordaje, conocimiento del producto, así como lo hacen millares de profesionales en esta industria. La gran diferencia entre ese profesional y sus colegas es que él fue creativo y resolvió apostar a los apretados horarios de los médicos, llevando una cesta de frutas durante sus visitas. El resultado fue extremadamente positivo, los médicos adoraron la idea, ya que mientras comían un refrigerio, asistían a la presentación de los productos farmacéuticos.  El representante consiguió con eso desarrollar una relación aún más cordial con los médicos. Él supo usar su creatividad, fue observador e identificó la oportunidad. Pensó diferente y solucionó no sólo el problema del poco tiempo para las presentaciones, sino que además consiguió generar un ambiente propicio para la promoción de sus productos.
7) HAGA UN SEGUIMIENTO CORRECTO
La mejor manera de hacer un seguimiento no es llamar al médico para saber si él está prescribiendo los medicamentos que usted representa. Existen numerosas maneras creativas de hacerlo.
Una de esas maneras es haber averiguado en su última visita cuál es el libro técnico que al médico le gustaría ganar del laboratorio. Este es el tipo de regalo que no está vinculado directamente al laboratorio, y que es muy útil para el médico, pues le agrega conocimiento. Utilice esto como una oportunidad para generar una buena relación, haciendo de esta manera que las próximas visitas de seguimiento sean para usted más sencillas y agradables. Tenga cuidado: no haga que el médico se sienta presionado con pregunta como “¿Doctor, a cuántos pacientes recetó nuestro medicamento este mes?”. Sería mejor preguntar “Doctor, tuvo alguna oportunidad en este mes para prescribir nuestro producto?”. Nunca le reclame al médico la prescripción, diciendo, por ejemplo, “Usted hasta ahora no ha prescripto nuestro producto”, dándole la idea de que está habiendo un monitoreo del laboratorio sobre la actividad del médico, aún cuando el laboratorio tenga efectivamente datos recolectados de las farmacias en este sentido.
Gustavo Andrade es socio director de Training Performance, de Brasil.

FEROMONAS EL AMOR ENTRA POR LA NARIZ





No busques más amuletos mágicos ni recurras a consejos de revistas que te llevan a adoptar poses estereotipadas y poco efectivas; los seres humanos somos capaces de crear, de manera natural y por cuenta propia, el más delicado e inodoro "filtro" que nos garantiza sensualidad y atractivo sexual. Conócelo y descubre cómo sacar provecho de él. Una mujer y un hombre se atraen, intercambian miradas, se reconocen a la distancia y, por fin, se aproximan; escuchan sus voces mientras se observan: rostro, cuerpo, vestimenta; buscan en sus manos algún anillo que delate compromiso conyugal, analizan sus sonrisas. Ella humedece los labios, lo que le indica a él que puede acercarse más; avanza el tiempo y comienzan a tocarse con suavidad, a protegerse. Se besan. En medio de esta escena se encuentra la acción juguetona de Cupido, cuyas "flechas" son, más que una metáfora, químicos que estimulan el deseo sexual: las feromonas.

El descubrimiento de estas sustancias segregadas por hombres y mujeres, que se perciben a través de la nariz, se realizó en 1986 gracias a una investigación encabezada por la Dra. Winnifred B. Cutler, egresada de la Universidad de Pensilvania (Estados Unidos), quien intuyó acertadamente que los seres humanos contamos con un sistema químico de comunicación sexual, tal y como desde la década anterior se había comprobado que ocurre en el reino animal. 
En dichos trabajos se analizaron las reacciones de mujeres y hombres expuestos a estos elementos naturales generados por las glándulas apocrinas (conglomerado especial de células productoras de sudor que se localizan principalmente en las axilas y alrededor de los genitales), así como el papel de éstas dentro de las relaciones sexuales, obteniéndose resultados sorprendentes en cuanto al efecto que tienen sobre libido y salud: hacen más atractiva a nuestra pareja, influyen en la fertilidad y alivian algunos síntomas de la menopausia. Al menos la primera de estas afirmaciones fue confirmada por una curiosa investigación realizada en la Universidad de Northumbria, en Newcastle-upon-Tyne (Gran Bretaña), en la que un grupo de mujeres observó una serie de diapositivas de hombres y, lápiz en mano, asignaron una puntuación a cada individuo según su atractivo. Los resultados fueron impactantes: el "sex-appeal" de los varones aumentó cuando los científicos rociaron feromonas en el ambiente. 
El enigma de cómo se detectan las feromonas, siendo que son inodoras, fue resuelto años más tarde por un anatomista de la Universidad de Utah (Estados Unidos), el Dr. David L. Berliner. Este investigador redescubrió pequeña zona en el interior de la nariz humana llamada órgano vomernasal (OVN), localizado entre la membrana mucosa que cubre el tabique o hueso que divide las fosas nasales. 
Aunque el OVN fue identificado con más de un siglo de anticipación, los científicos asumieron que se trataba de un órgano rudimentario e inútil, cuya función se perdió durante la evolución del ser humano. Empero, Berliner y su grupo de especialistas descubrieron que este pequeño órgano funciona como receptor completamente separado del sentido del olfato (especie de "sexto sentido") que se encuentra conectado directamente al hipotálamo, es decir, en el centro del cerebro encargado de controlar motivaciones básicas y emociones sexuales, de hambre, temor o enojo, así como temperatura corporal y ritmo cardiaco. 
A principios del decenio 1990-2000, los científicos Larry Stensaas y Luis Monti-Bloch, también de la Universidad de Utah, así como Thomas Getchell de la Universidad de Kentucky en Lexington (Estados Unidos), confirmaron que las amistosas feromonas actúan a través del órgano vomernasal. 
Bésame mucho
A través de diferentes investigaciones, dirigidas principalmente por el grupo de trabajo de la Dra. Cutler, se han comprobado los efectos de estas sustancias, e incluso se ha ampliado el conocimiento de manera notable. 
Empecemos por citar los insospechables efectos producidos por las feromonas segregadas por los varones, que podemos resumir en los siguientes puntos: 
-En un estudio en el que un grupo de hombres añadió feromonas a su loción durante ocho semanas, se apreció que los "conejillos de Indias" recibieron más abrazos y besos, además de que los intercambios sexuales con su pareja fueron más frecuentes e intensos que antes del estudio. 
-Otras investigaciones han permitido observar que las mujeres con menstruaciones irregulares consiguen ciclos casi normales después de inhalar regularmente la "esencia masculina" procedente de sudor, hormonas y otros fluidos naturales del cuerpo. 
-Asimismo, mantener relaciones sexuales por lo menos una vez a la semana incrementa al máximo la producción bioquímica femenina debido a los estímulos recibidos por el OVN, de modo que las mujeres con prácticas frecuentes son más fértiles, tienen una menopausia más suave e incrementan su propio nivel de feromonas. 
-Los químicos segregados por los hombres sólo atraen a las mujeres, y no tienen efectos estadísticamente representativos en la población masculina, pues cuando un grupo de varones fue expuesto a estas sustancias, sin que lo supieran, no experimentaron aumento de su apetito sexual y no tuvieron impulsos mayores para masturbarse. 
Mención aparte merecen las feromonas producidas por las mujeres, cuyos efectos y reacciones son quizá más interesantes: 
-La "esencia femenina" aumenta el deseo de los hombres de tener relaciones sexuales. 
-Las feromonas producidas por una mujer tienen efectos en ella misma. Su actitud es más receptiva hacia su pareja, en tanto que físicamente se vuele más atractiva: su piel es más suave, brillan sus ojos de manera especial e irradia un especie de magnetismo que produce efectos estimulantes en otras personas, sean o no conocidas. 
-He aquí un dato curioso que confirma un fenómeno largamente observado: las mujeres que entraron en contacto con la feromona de otra fémina por temporadas prolongadas (como ocurre cuando se comparte dormitorio) menstruaron al mismo tiempo. ¡En verdad! 

la industria cosmética vende con  feromonas para hacer más atractivos y sensuales sus productos, pues en sus fórmulas incluyen feromonas sintéticas: lociones para después de afeitar, shampoo, preservativos, cremas corporales, aromatizantes ambientales y hasta pañuelos desechables son algunos de los productos en que se emplean estos químicos para lograr una estimulación más efectiva 
Pócima de amor, 
La pregunta que queda en el aire (muy válida, por cierto) es cómo se puede incrementar la producción de feromonas de manera natural. Los especialistas, sensibles a esta situación, sugieren las siguientes prácticas: 
-Mantener relaciones sexuales de manera constante; si la frecuencia es de por lo menos una vez a la semana, se contribuirá a la producción de muchas feromonas.
-Realizar ejercicios ayuda a estimular las glándulas apócrinas, productoras de feromonas. La práctica deportiva hará que la persona sude con mayor frecuencia y abundancia, por lo que se fomentará la producción de los químicos amorosos. 
-Evitar el uso de desodorantes con perfume demasiado fuerte, pues neutralizan nuestra propia fragancia. Se aconsejan los productos inodoros que aplaquen la transpiración pero que no eliminen el olor sexual personal. 
-No eliminar inmediatamente el sudor fresco del cuerpo, siempre que no sea muy abundante o desagradable en su aroma, ya que determinados estudios señalan que el mal olor aparece por lo general 24 horas después de haber transpirado. 
Finalmente, estos datos validan las declaraciones de la Dra. Cutler, quien fundó el Instituto Athena para el Bienestar de la Mujer en Haverford, Pensilvania (Estados Unidos), donde ahonda en sus investigaciones sobre feromonas:
"La parte emocionante es el efecto que tiene una persona en la otra. Los hombres son importantes para las mujeres, y viceversa". De este modo, podemos concluir que la moraleja es sencilla: amar para ser amado, ¿no?
Puedes comprar tu atractivo sexual:
Asombroso, verdad? Hay tiendas que se dedican a comercilizar "esencia de feromonas"  Puedes encontrar a la venta tanto feromonas femeninas como masculinas, depende de a quien quieras atraer... 
El efecto que vas a conseguir es fomentar tu atractivo sexual, siiiiiiii, como lo oyes, porque en la sociedad en la que vivimos hoy en día está muy mal visto que hombres o mujeres sudemos y por tanto utilizamos productos que tapan y evitan la producción de feromonas. 
Por esta regla de tres, si sientes que los hombres no te miran, si piensas que no los atraes..., pásate por una de estas tiendas (puedes encontrarlas en la red) y házte con un frasquito que hará que tu vida se estremezca de "amour"!!!!! 


http://www.averlo.com/mujervoraz/sexualidad/junio2003/170604.html





DE VENTA EN RED COMERCIAMOS


LUIS CARLOS ZAMORA.


TEL.3216062640  PEREIRA  (COLOMBIA)

FEROMONAS EN EL SER HUMANO



Las feromonas son sustancias naturales del cuerpo excreta los fértiles exterior, transmitiendo un mensaje en el aire para provocar una respuesta del sexo opuesto de la misma especie. La ciencia está haciendo un estudio sobre los insectos para ver si se puede trabajar de la misma manera con los seres humanos.
Las feromonas fueron definidas por primera vez en 1959 como sustancias químicas excretadas por animales para provocar la respuesta de comportamiento reproductivo de un destinatario de la misma especie.
Fue en 1986 que el Dr. Winnifred Cutler, uno de los fundadores del Instituto Athena, y sus colegas llevaron a cabo los primeros estudios controlados científicas para documentar la existencia de las feromonas en los seres humanos. Antes de su hito en la investigación no había indicios concluyentes que las feromonas fueron excretados por humanos.
En 1999, desde el punto de vista biológico, el término feromona puede ser definido como un químico excretado por los animales que promueve comportamientos que perpetúan la especie.
Ahora, en 2005, la literatura científica reconoce 4 clases de feromonas, marcadores territoriales, madre-infante, sincronía menstrual, y la clase que es la cuarta área de especialización ; humanos atrayentes feromonas sexuales.
 Aditivos de fragancias han sido objeto de tres de doble línea, los estudios controlados con placebo publicados (dos de ellos por investigadores independientes) que demuestran su eficacia en el aumento de la atracción sexual. Este riguroso de una investigación es el estándar de oro de la ciencia, y los cosméticos pocos (si alguno) se someten a este tipo de investigación con destino a la publicación revisada por pares.



Pheromones are naturally occurring substances the fertile body excretes externally, conveying an airborne message to trigger a response from the opposite sex of the same species. Science is doing a study on insects to see if it can work in the same way with humans.
Pheromones were first defined in 1959 as chemical substances excreted by animals to trigger reproductive behavioral response from a recipient of the same species.
It was in 1986 that Dr. Winnifred Cutler, a founder of Athena Institute, and her colleagues conducted the first controlled scientific studies to document the existence of pheromones in humans. Prior to their landmark research THERE WERE NO CONCLUSIVE INDICATIONS THAT PHEROMONES WERE EXCRETED BY HUMANS.
By 1999, from the biological perspective, the term pheromone can be defined as a chemical excreted by animals that promotes behaviors which perpetuate the species.
Now in 2005, the scientific literature recognizes 4 classes of pheromones; territorial markers, mother-infant, menstrual synchrony, and the 4th class that is the area of expertise for Dr. Cutler and Athena Institute; human sex-attractant pheromones.
Athena Pheromone fragrance additives have been the subject of three double-lined, placebo-controlled published studies (two of them by independent researchers) demonstrating their efficacy in increasing sexual attractiveness. This rigorous of an investigation is the gold standard of science, and few (if any) cosmetics undergo this type of research bound for peer-reviewed publication.

http://wiki.answers.com/Q/Do_pheromones_really_work_to_attract_others_and_where_can_you_buy_such_a_perfume_or_cologne



DE VENTA EN RED COMERCIAMOS  LUIS CARLOS ZAMORA.
TEL 3216062640 PEREIRA.(COLOMBIA)





lunes, 18 de junio de 2012

ESENCIAS FLORALES

http://esenciasflorales.blogspot.com/


USTEDES PROVOCAN SU PROPIO SUFRIMIENTO

Titulo de la conferencia dada por el Dr Edward Bach en febrero de 1931. Explica porque el objetivo de la vida es comprender que los errores de la vida nos permiten desarrollar, si somos concientes de ello, una cualidad opuesta a la falta. La enfermedad es fruto del desequilibrio de SENTIMIENTOS, PENSAMIENTOS, Y DESEOS.POR ELLO, DENTRO DE LOS GRUPOS EMOCIONALES SE DESARROLLA EL ESTUDIO DE LAS ESENCIAS

GRUPO 1: TEMORES
  • HELIANTEMO
  • MIMULO
  • CERASIFERA
  • ALAMO TEMBLON
  • CASTAÑO ROJO
GRUPO 2: INCERTIDUMBRE
  • CERATOSTIGMA
  • SCLERANTHUS
  • GENCIANA
  • AULAGA
  • HOJARANZO
  • AVENA SILVESTRE
GRUPO 3: DESINTERES
  • CLEMATIDE
  • MADRESELVA
  • ROSA SILVESTRE
  • OLIVO
  • CASTAÑO BLANCO
  • MOSTAZA
  • BROTE DE CASTAÑO
GRUPO 4: SOLEDAD
  • VIOLETA DE AGUA
  • IMPACIENCIA
  • BREZO
GRUPO 5: HIPERSENSIBLES
  • AGRIMONIA
  • CENTAURA
  • NOGAL
  • ACEBO
GRUPO 6: DESESPERACION Y ABATIMIENTO
  • ALERCE
  • PINO ALBAR
  • OLMO
  • CASTAÑO DULCE
  • ESTRELLA DE BELEN
  • SAUCE
  • ROBLE
  • MANZANO SILVESTRE
GRUPO 7: SUFRIMIENTO POR LOS DEMAS
  • ACHICORIA
  • VERBENA
  • VID
  • HAYA
  • AGUA DE ROCA

martes, abril 10, 2007


FLORES DE BACH


EDWARD BACH (Monsley 1886 - Mount Vernon 1936). Es el creador y padre de la terapia floral y la base del estudio de las propiedades terapeuticas de las esencias.
Es muy dificil hacer un resumen corto de la vida del Dr Bach ya que son muchos los hechos que son de enorme importancia. Sin embargo, es de destacar que, basado en su minuciosa observacion describio que la enfermedad tiene 7 formas basicas:
1. ORGULLO
2. CRUELDAD
3. ODIO
4. EGOISMO
5. IGNORANCIA
6. INESTABILIDAD
7. CODICIA


sábado, abril 07, 2007


ESENCIAS FLORALES

LAS ESENCIAS FLORALES SON EL REGALO MARAVILLOSO DE LA NATURALEZA PARA CADA UNO DE NOSOTROS.
LAS FLORES NOS REPRESENTAN EN NUESTRA PERSONALIDAD, EN EL CAMPO FISICO, ETERICO, EMOCIONAL Y MENTAL.

LAS FLORES SON LA VIDA Y GRACIAS A ELLA PODEMOS ENTENDER NUESTRO ENTORNO, EL PASADO Y EL FUTURO, LA RELACION CON LOS DEMAS Y CON EL UNIVERSO...

domingo, 17 de junio de 2012

Vender por catálogo, opción rentable


Vender por catálogo, opción rentable . Las ventas por catálogo, mejoran los ingresos.
La multinacional Tupperware Colombia lanza en Bogotá, el Primer Open House de Oportunidades, actividad en la que busca socias para la venta de los productos.
La empresa asegura que con este esquema de negocio y con una venta de tan solo $155.000 de los productos de la marca, una mujer se convierte directamente en representante de la misma, lo que le permite dar inicio a su propio negocio e independencia financiera.
Durante los próximos seis años, la compañía espera invertir en Colombia más de 10 millones de dólares, para consolidar toda su operación en el país.
Otras marcas de venta por catálogo
Oficina que se respete en Colombia, tiene por lo menos una representante que se dedique a la venta por catálogo para mejorar sus ingresos.
Marcas que ya son tradicionales como Ebel, Yanbal y Avón en cosméticos desde hace más de 20 años tienen “ejércitos” de vendedoras que a la par que han ayudado a crecer los ingresos de las compañías han mejorado los suyos propios.
Marcas de ropa interior como Leonisa, de vestidos de baño como Intima y otra de maquillaje como Oriflame, también tienen entre sus filas a miles de mujeres y hombres en el negocio.
Al consultar a las empresas, el promedio mínimo de pedido en las marcas no supera los $150.000 y la ganancia para quien venda está entre el 30% y 35%.


Tomar café para no consumir drogas ventana de la red


http://www.finanzaspersonales.com.co/hogar-y-familia/articulo/tomar-cafe-para-no-consumir-drogas/45929

Aunque el café tiene bondades también hay que evitar consumirlo en exceso.

Tomar café para no consumir drogas

El café es una de esas bebidas que los economistas llaman no sustitutivas, es decir, que aunque su precio se modifique al alza, siempre es adquirido por los clientes. También previene otras enfermedades.

Tomar café para no consumir drogas. Aunque el café tiene bondades también hay que evitar consumirlo en exceso.


Además, el café es una de las mejores excusas para romper el hielo en situaciones como  negocios y en relaciones sentimentales. Cuando se cita a un café lo importante no es el café sino lo que se va a decidir en él.  
Aunque todo en exceso es malo, hay una serie de razones por las que tomar café se convierte en una ventaja para la salud. Pero recuerde, siempre moderadamente. 
Contra las drogas 
Los jóvenes que consumen cafeína son menos propensos a ingerir sustancias alucinógenas y psicotrópicas, con lo que se reduce el riesgo de engrosar las filas de los adictos a las drogas, que se ha convertido en un asunto de salud pública. 
"Hay unos estudios que han mostrado que las personas que toman café no consumen coca ni sustancias psicoactivas, ni dependientes. El café es una especie de estimulante que hace que la gente no tome otros estimulantes", según el científico colombiano Manuel Elkin Patarroyo. 
También contra enfermedades 
"Las personas que toman café tienen cinco veces menos posibilidad de desarrollar Parkinson, igualmente, cinco veces menos la posibilidad del desarrollo de la cirrosis y diez veces menos posibilidad del desarrollo de cáncer de colon", según Patarroyo. 
Un estudio en 374 pacientes, que sufrieron un ataque al corazón o un episodio coronario grave, halló que quienes tenían una presión normal y bebían uno o dos cafés al día eran  88%  menos propensos a contraer una dolencia en la que el corazón deja de bombear sangre correctamente. 
El efecto protector, sin embargo, no se apreció en pacientes con elevada presión sanguínea, ya que la ingesta de café está asociada con un incremento de la probabilidad de desarrollar LVSD, La llamada disfunción sistólica ventricular izquierda (LVSD, por su sigla en inglés) es un precursor común del fallo cardíaco.  
Sin embargo la investigación también dejo en claro que el café contiene varios componentes biológicamente activos, que pueden tener tanto efectos benéficos como dañinos sobre el sistema cardiovascular.

Conozca lo que no le pueden exigir los bancos en un crédito

VENTANA DE LA RED 
http://www.finanzaspersonales.com.co/credito/articulo/conozca-no-pueden-exigir-bancos-credito/45826

Conozca lo que no le pueden exigir los bancos en un crédito. Los beneficios del proyecto empezarán a regir para los créditos que se hagan una vez entre en vigencia la iniciativa.


REDES SOCIALES VENTAS MERCADEO IMPORTANTISIMO ARTICULO


VENTANA DE LA RED http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/las-redes-sociales-clave-supervivencia-empresarial/45941 

Las redes sociales: la clave de la supervivencia empresarial

Las empresas que no adopten las redes sociales no sobrevivirán. El éxito de las organizaciones dependerá del empleo de esas herramientas para romper barreras.

Las redes sociales: la clave de la supervivencia empresarial.

En la serie Technology of business (tecnología de los negocios), la BBC invitó a destacados expertos a dar sus impresiones sobre cómo estas innovaciones están afectando el mundo empresarial actual y cómo ello alterará su comportamiento futuro.

En esta ocasión, Sebastien Marotte vicepresidente de la empresa de Google en Europa, nos explica cómo las redes sociales son hoy en día ensenciales para estimular la innovación, y por ende, la supervivencia de las empresas.

Cuando hablo con empresarios en Europa, queda claro que a pesar de, o quizás debido al actual clima económico, la gran mayoría de ellos se han enfocado en el crecimiento de primera línea y la innovación que impulsa este crecimiento.

La innovación es una divisa altamente competitiva; es el alma de una compañía como Google.

Y hemos encontrado que la habilidad para innovar se está convirtiendo en algo inextricablemente relacionado con la producción neta de la colaboración.

Cuando las compañías colaboran, la innovación es más efectiva.

Se ha venido hablando mucho del término colaboración durante bastante tiempo, pero sólo en los dos últimos años es que las compañías han empezado a entender sus beneficios.

Los negocios inteligentes están trabajando actualmente para sacar ventaja de la próxima gran oportunidad de impulsar la colaboración: la social.

El uso de aplicaciones y herramientas sociales ha explotado entre los consumidores, pero ahora se han pasado con firmeza al terreno empresarial.

No hay una clara distinción entre la colaboración y lo social; las herramientas sociales en el centro de trabajo son una evolución de la tecnología colaborativa que ha transformado las prácticas laborales durante los últimos años.

Tradicionalmente, los negocios han operado en compartimientos, casi sin estimular la colaboración o el intercambio de ideas e información, no sólo a través de países, sino incluso de departamentos individuales.

Reconocimiento creciente

La gente ya no quiere trabajar en compartimientos. Ahora desean hacerlo en equipos y construir comunidades.

No quieren simplemente encontrar expertos, sino adquirir la experiencia sin limitaciones geográficas.

Además hay un reconocimiento creciente de que, más que una distracción o pérdida de tiempo, las herramientas sociales podrían tener la clave para incrementar la colaboración y para una manera más productiva de hacer negocios.

Recientemente encargamos a Millward Brown la recopilación de opiniones de 2.700 profesionales en Francia, Alemania, Italia, Holanda, España, Suecia y Reino Unido para averiguar si las herramientas sociales están ayudando a los negocios a crecer más rápido y su efecto en las operaciones empresariales y el centro de trabajo.

Los resultados fueron fascinantes y muestran claramente que las herramientas sociales se usan ampliamente a nivel de negocios, y que ya están cosechando los beneficios.

Si bien hay una riqueza de datos para estudiar detenidamente, fueron dos hallazgos los que realmente me llamaron la atención.

El primero es que una inmensa proporción de negocios de alto crecimiento (81%) están usando las herramientas sociales para facilitar la expansión y mejorar las formas en que los equipos colaboran y comparten conocimientos. Vale la pena notar que esto ocurre a nivel de todas las industrias y sectores.

Cuantas más formas emplean los negocios para compartir conocimientos dentro de una organización, más rápido pueden innovar y se hacen más productivos.

Sobre todo en organizaciones grandes, aprovechar a quien tenga una experiencia relevante sobre alguna materia puede ser un verdadero problema, que las redes y herramientas sociales internas pueden ayudar a resolver.

Lo particularmente útil de las herramientas sociales para impulsar la colaboración es que todos entendemos cómo funcionan.

Valor estratégico

Esto se pone de relieve mediante el próximo gran descubrimiento de la investigación: contrariamente a lo que se nos dice con frecuencia sobre la generación más joven de trabajadores que impulsan la adopción de herramientas sociales, aquellos de mayor jerarquía los usan con mucha más regularidad que sus subalternos.
Los negocios están superando los temores iniciales acerca del uso de herramientas sociales en el centro de trabajo, al reconocer su valor estratégico.
El 75% de los ejecutivos más altos encuestados dijeron que las herramientas sociales cambiarán la estrategia empresarial, al declarar que ya han sido capaces de mejorar los siguientes aspectos de sus negocios: reunir ideas y pensamientos de un equipo disperso geográficamente (79%), la productividad (76%) y la capacidad de encontrar información, gente y expertos más rápidamente (72%).
Los gerentes están reconociendo que las herramientas sociales permiten a la gente trascender los compartimientos empresariales y conectar y compartir de un modo que antes no era posible.
Tener la habilidad de encontrar más rápidamente la gente y la información que uno desea, acelera el proceso de toma de decisiones, permitiendo a los negocios ser más ágiles y competitivos.
Mientras más organizaciones se expanden en el extranjero para crecer, tanto esto como la habilidad de juntar conocimientos de equipos dispares implicarán que las herramientas sociales tengan un efecto dramático sobre las operaciones empresariales.
Por supuesto que las herramientas sociales no son una panacea para todos los desafíos de las empresas y en sí mismas no pueden transformar su desempeño. La tendencia social no es sólo sobre tecnología. Es acerca de una nueva manera de trabajar, una transformación cultural.
Pero cuando se usa apropiadamente, su potencial no debería subestimarse. Con esto en mente, tal vez no sorprende que casi la mitad de los profesionales encuestados en Europa expresaran que los negocios que no acepten los medios sociales no sobrevivirán.
Eventualmente, las organizaciones que tengan éxito serán las que adopten las herramientas sociales para romper barreras, contra aquellas estancadas en compartimientos.

EL EXITO ( VENTANA DE LA RED)

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http://unionhispanoamericana.ning.com/profiles/blogs/un-replanteo-del-xito-dr-fernando-daniel-peir


Dr. Fernando Daniel Peiró*  /  En este mundo actual en el que vivimos, se hace mucho énfasis en tener “Exito”. Se le ha atribuido – incluso – una estrecha relación con el mundo de los “negocios”.
En el diccionario de la Real Academia Española, podemos verificar esta vinculación:
1. m. Resultado feliz de un negocio, actuación, etc.
2. m. Buena aceptación que tiene alguien o algo.
3. m. p. us. Fin o terminación de un negocio o asunto.
Con sólo que Usted lea esta definición del diccionario más respetado de la lengua española, podrá apreciar que no se define con profundidad el concepto de “éxito”. Esto se debe a que – como humanidad – fuimos desvirtuando nuestro lenguaje hasta matar sus genuinos significados. En esta definición, el “éxito” se centra en dos puntos:
- Una relación íntima con el “negocio”.
- y el grado de aceptación o aprobación que una persona ha logrado sobre su entorno o grupo de influencia.
Quinientos años antes del nacimiento de Cristo, ya decía el dramaturgo griego Aiskhúlos (conocido como Esquilo): “A los ojos de los hombres, el éxito es un dios”.
La palabra “Éxito” oculta su “verdadero significado” o “definición esencial” en su origen etimológico; que nos permite ir más allá de las creencias actuales que existen al respecto.
Cuando Usted llega a destino luego de un viaje en avión, al salir del aeropuerto encuentra un cartel que dice “EXIT”. Ésta es una palabra sajona o del idioma inglés que tiene la misma raíz etimológica latina de la palabra “Éxito”. Ambos vocablos (del inglés y del latín) significan “Salida”.
Desde este punto de vista, podemos decir que Usted es exitoso cada vez que “sale” de una determinada situación.
Usted es exitoso por naturaleza esencial, porque siempre estará saliendo de permanentes sucesos en el transcurso de su vida, en TODAS las áreas de su existencia.
“Exitoso” es aquel ser humano que ha salido de sus adversidades fortalecido y que es leal a sus valores correctos o superiores.
Puedo decir también, que el éxito y el triunfo están ligados entre sí, ya que la palabra “Triunfo”, desde su origen etimológico, proviene del griego “Triunfus” y tiene por significado “Entrada Victoriosa”.
Entonces, “exitoso” es aquel ser humano que ha entrado victorioso o “triunfante” a un nuevo estado de existencia, pleno de sabiduría interior.
Es decir, una persona verdaderamente exitosa es aquella que sale de una determinada situación, con el trofeo del aprendizaje que ha recibido de los sucesos experimentados en su vida, ingresando triunfante a otro estado de consciencia mayor, al que poseía antes de aquellos sucesos o circunstancias.
Como si fuere obviedad, parece ser que del “otro lado” del éxito, se encuentra el temido “fracaso”. Diría que la mayoría de las personas en el mundo hacen este contraste Éxito/Fracaso, como si fuesen puntos opuestos.
Desde mi visión particular, aporto que el fracaso conlleva en si mismo una enseñanza que se esconde detrás de su velo. Al igual que el Éxito, como “Salida”.
Ciertamente es que el fracaso es lo que nos hace alanzar el éxito, por lo que nada de opuesto hay en entre estos dos conceptos, si comprendiéramos a cabalidad que son coexistentes el uno con el otro.
No conozco a nadie que haya alcanzado algún tipo de éxito, si no es por medio del aprendizaje recibido de la suma de fracasos experimentados.
Defiendo el concepto “fracaso”, encontramos en el diccionario de la Real Academia Española los siguientes significados atribuidos:
1. m. Malogro, resultado adverso de una empresa o negocio.
2. m. Suceso lastimoso, inopinado y funesto.
3. m. Caída o ruina de algo con estrépito y rompimiento.
Ahora bien, ¿acaso no estamos hablando también de un “éxito” tácito que existe a un paso del fracaso?
El éxito es, precisamente, la capacidad de “salir” de las caídas, ruinas o adversidades y de extraer la sabiduría que se esconde detrás de estos sucesos difíciles, en apariencia.
El escritor y publicista americano Elbert Hubbard (1.856 – 1.915), manifestó que “Un fracasado es un hombre que ha cometido un error, pero que no es capaz de convertirlo en experiencia”.
Tal vez usted se ha dado cuenta que es muy coherente lo que le expreso. El Fracaso y el Éxito son consecuentes; siguen una dinámica necesaria de aprendizaje por experiencia y razonamiento.
Tal vez muchas personas deseen alcanzar el éxito, y creen que alcanzarlo sea posible, sin pasar por fracasos previos. Estas personas son aquellas que terminan abrazando la mediocridad. ¡Que no le quepa a Usted ninguna duda de ello!
En el libro “Valores”, la Dra. Adriana Mora Hamblin expresa que “El éxito está íntimamente ligado al ser, no al tener… Exitosa es aquella persona, la cual ha aprendido a vivir alejada del egoísmo, el odio, la envidia, el chisme, la injusticia, la pereza, la crítica destructiva y ha hecho del amor y de los valores morales su consigna. Y que cuando se acuesta a dormir por las noches, lo hace con la conciencia tranquila y con la satisfacción de haber dado lo mejor de sí”.
Pues bien, con este nuevo paradigma de “Éxito” que le he planteado, expreso que las “Mentiras ANTI-ÉXITO” son todas aquellas creencias y pautas saboteadoras que la sociedad ha concebido y que, de tanto repetirlas, se han convertido en acervos culturales que establecieron firmes barreras a la fluidez natural del crecimiento humano; haciéndole creer a una gran mayoría individuos que son “verdades absolutas”, cuando en realidad son falsas creencias o paradigmas fantasmas, que hicieron de este mundo, un lugar casi sin sentido y sin coherencia.
Formúlese las siguientes preguntas:
- ¿Cuáles fueron aquellos momentos de éxito en mi vida?
- De los sucesos que he vivido, ¿cuáles de ellos me han dejado una enseñanza valiosa?
- ¿Me siento a gusto con las elecciones que he tenido en mi vida?
- ¿Supe canalizar estas elecciones personales hacia un sentido positivo, constructivo?
- ¿Qué es el éxito para mi?
- ¿En qué aspectos personales me siento exitoso?
- De los sucesos adversos que he experimentado, ¿Cuáles son los que me han dejado un sabor amargo y me siento como si nada he aprendido?
- ¿Siento que el éxito que tengo, hizo que algunas personas se alejen de mí? ¿Es esto éxito?
- ¿Comparto mi éxito con los demás?
Carpe diem, Aproveche el día, con Plenitud.
(Extracto del Libro “Siete Mentiras Anti-Éxito. Rompiendo Mitos”)
Derechos reservados
*Dr. Fernando Daniel Peiró
Autor, Coach, Mentor, Consultor
www.grupodaion.com
Email: dfpeiro@grupodaion.com
Derechos Reservados
Resumen Profesional
Dr. Fernando Daniel Peiró
- Autor Argentino radicado en Costa Rica. Escritor de diversos libros impresos y audio-libros sobre Liderazgo Integral y Desarrollo Humano (“Las 10 Miradas del Liderazgo Integral”, “Tres Poderes para la Superación Personal”; “Resiliencia, cómo tener éxito ante la Adversidad”; “Siete Mentiras Anti-Exito. Rompiendo Mitos”, y otras obras).
- Director de Daion Worldwide S.A. Training & Consulting.
- Fundador y Presidente de la “Red Hispanoamericana de Mentores”.
- Mentor y Coach en Liderazgo Integral, Habilidades Directivas, Desarrollo Humano y Espiritualidad.
- Coach ontológico certificado.
- Licenciado en Ciencias del Desarrollo Humano y Doctor en Teología.
- Profesor invitado en Programas Académicos de Post-Grado.
- Consultor Organizacional y Conferencista Internacional.
- Reconocido como “Embajador para la Paz”, por la Universal Peace Federation.
- Premio “Estrella de Oro Internacional” al mérito como Orador, por la Red Mundial de Conferencistas (Alemania).
- Premio “Speaker of the Year 2011”, por LAQUI, Latinamerican Quality Institute.
- Lider Honorario del Programa de Liderazgo UCR, Universidad de Costa Rica.
- Creador del método “Las 10 Miradas para la resolución de Conflictos y toma de decisiones”.